Resumo do Acordo Coletivo de Trabalho — IBQ

Assembleia virtual para apreciação e votação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência de 01 de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2028.

Objetivo do Acordo

O presente Acordo Coletivo de Trabalho será firmado entre a empresa e a entidade sindical profissional, em conformidade com o artigo 611-A da CLT, com aplicação aos empregados abrangidos pelo instrumento.

Abrangência Territorial

O acordo abrangerá os trabalhadores das unidades da federação e do sindicato, conforme descrito na íntegra do instrumento coletivo.

Principais Cláusulas Econômicas e Sociais

Reajuste Salarial e Piso

Reajuste salarial de 5,00%, conforme data de admissão.
Reajuste retroativo a 1º de março de 2026.
Piso salarial de R$ 2.200,00 mensais a partir de 01/03/2026.

Cartão Natalino

Na Convenção Coletiva, o valor previsto é de R$ 167,00.
A empresa garantirá ticket natalino ou depósito em conta no valor mínimo de R$ 300,00.
O benefício deverá ser concedido até o dia 23 de dezembro de cada ano.

Participação nos Lucros ou Resultados

Na Convenção Coletiva, o valor previsto é de R$ 318,55.
A empresa garantirá aos empregados o valor de R$ 1.100,00, caso não implante programa próprio.
O pagamento deverá ocorrer até 28 de fevereiro de 2027.

Seguro de Vida

Na Convenção Coletiva, o valor previsto é de R$ 50.000,00.
A empresa garantirá cobertura de 24 vezes o salário do empregado em caso de morte.
Fica assegurado o valor mínimo de R$ 55.000,00.

Auxílio Creche

Benefício não previsto na Convenção Coletiva.
A empresa fará reembolso de gastos com creche ou babá até o limite de R$ 633,15 por filho.
O benefício será devido para filhos até 5 anos e 11 meses.

Folga Aniversário

Benefício não previsto na Convenção Coletiva.
A empresa concederá 1 dia de ausência remunerada ao empregado em efetivo exercício na data de seu aniversário.

Jornada, Compensação e Banco de Horas

A empresa poderá estabelecer programas de compensação de dias, conforme regras do acordo.
A empresa adotará regime de banco de horas, conforme política interna e normas legais aplicáveis.

Garantias de Emprego

90 dias após baixa do serviço militar obrigatório.
60 dias após retorno de afastamento por doença superior a 30 dias.
60 dias para gestantes, contados do retorno da licença-maternidade.
60 dias para empregado que se tornar pai, contados da comunicação do nascimento com vida.
12 meses para empregado afastado por acidente de trabalho ou doença profissional por período superior a 15 dias.

Abono por Internação

A empresa abonará até 1 dia de falta para o empregado acompanhar esposa ou filho em caso de internação hospitalar, mediante comprovação por declaração médica.

Contribuição Negocial / Assistencial

Será descontada contribuição negocial no valor total de R$ 25,00, dividida em 2 parcelas.
1ª parcela: R$ 12,50 no mês de agosto de 2026.
2ª parcela: R$ 12,50 no mês de setembro de 2026.
Fica assegurado o direito de oposição individual escrita do trabalhador.
Empregados associados ao sindicato profissional serão isentos da contribuição negocial.

Prazo para Oposição

O trabalhador poderá exercer o direito de oposição no prazo de até 5 dias úteis, contados a partir do primeiro dia após a assembleia, ou seja, de 07/07/2026 a 13/07/2026.

Formas de Oposição

Via Correios: por correspondência com AR, enviada ao sindicato no endereço: Rua Sandoval de Azevedo, 992, Jardim Industrial, Contagem/MG, CEP 32220-020.
Forma eletrônica: por meio do link da empresa Direta Sistemas: acessar sistema de oposição .

Na modalidade eletrônica, o empregado pagará taxa de manutenção do sistema no valor de R$ 17,90. O trabalhador que não exercer o direito de oposição na forma e no prazo previstos não terá direito a nova data e terá o desconto realizado em folha.

Demais Cláusulas

As demais cláusulas constam na íntegra do Acordo Coletivo de Trabalho, anexado à plataforma de votação.

Empregados Futuros

O acordo abrangerá também os empregados que venham a ser contratados durante sua vigência, bem como aqueles transferidos de outras localidades da empresa.

Assembleia Virtual de Votação

A assembleia virtual será realizada no dia 06/07/2026, com início às 08h00 e encerramento às 18h00, por meio da plataforma da XNEXUM TECNOLOGIA LTDA.

Os trabalhadores deverão deliberar pela aprovação ou não aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho.