OBJETIVO: Em conformidade ao artigo 611-A da CLT, empresa e entidade sindical profissional firmam um Acordo Coletivo de Trabalho para os empregados, conforme descrito nos itens abaixo.
VIGÊNCIA: 01 de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2028. Para 2027, as partes renovaram as cláusulas econômicas.

Este acordo abrangerá os trabalhadores das unidades de Belo Horizonte, Governador Valadares e Ribeirão das Neves.

REAJUSTE: os salários serão corrigidos, a partir de 01/03/2026, com percentual de 5,00%. Para salários acima de R$ 14.000,00, será aplicado reajuste fixo no valor de R$ 560,00.
PISO: a partir de 01/03/2026, o piso salarial será de R$ 1.800,00 mensais.
As diferenças salariais poderão ser pagas até o 5º dia útil do mês de setembro de 2026.
Conforme regras descritas na íntegra do acordo.

Na ocorrência de feriados de terça-feira a quinta-feira, a empresa acordante poderá movê-los para segunda-feira ou sexta-feira, respectivamente, compensando as horas correspondentes aos dias alterados.
Conforme regras descritas na íntegra do acordo.

Serão reembolsadas as despesas que a empregada tiver com creche para seu filho, após seu retorno ao trabalho, até este completar 12 meses de idade, no limite máximo mensal de 20% do piso salarial estabelecido neste acordo.
Conforme regras descritas na íntegra do acordo.

60 dias após receber baixa do serviço militar obrigatório.
60 dias após o retorno do empregado que permanecer afastado em decorrência de doença por período superior a 45 dias.
60 dias para gestantes, contados a partir do retorno ao trabalho após licença-maternidade.
60 dias para o empregado que se tornar pai, contados a partir da comunicação à empregadora do nascimento do filho com vida.
12 meses para o empregado que sofrer acidente de trabalho ou doença profissional e for afastado por período superior a 15 dias.
Conforme regras descritas na íntegra do acordo.

Jornada especial escala 2x2: turnos de 12 horas, ou seja, 2 dias de trabalho seguidos de 2 dias de descanso consecutivos.
Jornada especial 12x36: turnos de 12 horas de trabalho seguidos de 36 horas de descanso consecutivos.
Em caso de trabalho em feriado, a empresa poderá ajustar juntamente com o empregado uma compensação, que poderá ser feita no máximo até a data limite do banco de horas previsto em ACT.
Não sendo compensadas tais horas, estas serão pagas até a data limite definida neste ACT, com percentual de 100% sobre as horas normais.

A empresa descontará de cada empregado uma Contribuição Negocial no valor de R$ 24,50, dividida em 2 parcelas.
1ª parcela de R$ 12,25 no mês de julho de 2026.
2ª parcela de R$ 12,25 no mês de agosto de 2026.
Ressalvado o direito de oposição individual escrita do trabalhador.

O trabalhador poderá, sem interferência da empresa, realizar sua oposição no prazo de até 05 dias úteis, contados a partir do 1º dia após a assembleia, ou seja, de 03/06/2026 a 10/06/2026.
A oposição presencial deverá ser feita na sede do sindicato, localizada na Rua Sandoval de Azevedo, 992, Jd. Industrial, Contagem/MG, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 15h00.

O trabalhador poderá, sem interferência da empresa, realizar sua oposição no prazo de até 05 dias úteis, contados a partir do 1º dia após a assembleia, ou seja, de 03/06/2026 a 10/06/2026.
A oposição poderá ser enviada mediante correspondência com AR ao sindicato, no endereço Rua Sandoval de Azevedo, 992, Jd. Industrial, Contagem/MG, CEP: 32220-020.
Não serão aceitas várias cartas em um único envelope, sendo de responsabilidade de cada trabalhador o exercício individual do direito de oposição.

O trabalhador poderá, sem interferência da empresa, realizar sua oposição no prazo de até 05 dias úteis, contados a partir do 1º dia após a assembleia, ou seja, de 03/06/2026 a 10/06/2026.
A oposição poderá ser realizada por meio do link da empresa Direta Sistemas.
Na modalidade eletrônica de oposição, o empregado pagará uma taxa de manutenção da empresa responsável pelo sistema no valor de R$ 17,90.
O trabalhador que não exercer o direito de oposição na forma e no prazo previsto não terá direito a nova data e terá o desconto em sua folha de pagamento.
Os empregados associados ao sindicato profissional serão isentos da taxa negocial.
Conforme regras descritas na íntegra do acordo.

As demais cláusulas encontram-se na íntegra do acordo, anexado à plataforma de votação.

Este acordo abrange todos os empregados que porventura venham a ser contratados no período de vigência e/ou transferidos de outras localidades da empresa.

Será realizada assembleia virtual de votação no dia 02/06/2026, iniciando às 08h00 e terminando às 18h00, através da plataforma da XNEXUM TECNOLOGIA LTDA, para aprovação ou não do Acordo Coletivo de Trabalho.